信息流优化师换工作有哪些要注意的地方?看看这10个建议

1:如果不是目前的公司很差,不要频繁跳槽,做一份优化工作建议做一年以上。太频繁跳槽的人,很多大公司是不要的;

2:优化师跳槽,一定要修炼好自己的能力后再换。否则你再换,也仅仅只是换了一个地方而已。在一家公司,要么赚到钱要么学到能力,如果你想再换,先把这两样得到再走。

优化师目前来说,核心能力就是制作素材。会使用工具,会策划素材和页面。如果你没有这个核心竞争力,或者竞争力不强,就先沉淀,不要轻易换。

3:新人建议可以先去乙方,老手可以去甲方。建议新人入行,选择大行业,例如游戏、网服、电商、小说等,这些行业消耗大,更容易短期提升能力。尽量不要去一些冷门行业,预算小,压根学不到什么东西。

4:面试的时候适度的包装是可以的。但是不要包装的太离谱。可以要高工资,但是一定要有实力。没有实力就不要太离谱了,否则进去了也做不长。

5:这个圈子很小,平时可以多结交一些圈内朋友,也可以做做自媒体,扩大自己的影响力。找工作的时候,也许朋友就能帮到忙。也许你在行业媒体上发过文章,就能为你带来一些知名度。做投放千万不能闭塞。

6:信息流优化师换工作,可以主要往信息流推广和直播间推广去找,不要找SEM相关的工作。从大形势上来说,直播间推广现在虽然市场不是很大,但是行业人才很稀缺,所以是比较吃香的。信息流推广更主流,但是市场偏饱和。sem已经在走下坡路了,能不做就不要做了。

7:年轻是比较有优势的,也有更多选择。所以你想做这行,越早做越好,年龄大了就没优势了。同时,如果你只是一线,一定要向管理方向发展。不要一直在一线做投放,这样年龄大了会很被动。

8:招聘平台上的信息流招聘广告,标的工资十有八九比较虚,真实工资可能就标注上的7-8成。所以不要太相信招聘广告。标的1w的工资,可能你去了其实只有7k。一般标注区间值的,例如7-10k,通常都只有7k,10k主要是吸引人的。所以不要被这些花里胡哨的信息骗了。

9:找工作本质也是在选择企业。所以不要太过卑微。尽量挑管理层或者股东(有时候管理面试有时候股东面试)懂一点投放的,能不干涉工作的。因为很多时候,会出现外行干预内行的情况。所以要了解你的上级是否支持你的工作。如果上级或者老板不懂还喜欢瞎指挥,工作不仅不会有效果,还很影响心情。这需要在面试的时候侧面了解一下。

10:优化师择业,尽量不要裸辞。你可以找好再辞。就算你裸辞,也至少提前了解了行情。一般来说求职旺季是每年的2-4月,尤其是二三月。高薪岗位也多半是二三月。所以你要换,尽量二三月换。不要年底换。择业,不一定要找规模很大的公司,尽量找一些对你而言有发展前景的。你可以学到知识又能赚钱的公司。

关于优化师择业,你学会了吗?

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