2020信息流优化师生存现状盘点(第一季)

身为信息流优化师的同学们,在2020年过的咋样?受疫情的影响大家收入上是否有变化?今天我们就通过一些数据来盘点一下这个岗位在2020年的生存现状。希望可能为各位同学未来的职业规划和发展带来一些思考。

一、优化师人群画像

我们整天在投放广告,做各种人群画像,但有无想过你的同行都具有什么画像呢?都集中在什么地区?薪资水平如何?职业晋升路线如何?本节就针对这些问题来重点呈现优化师的行业现状。

优化师大多漂在一线城市,高学历,单身率达到47.9%。以90后新势力为主,与工程师行业一样,妹子奇缺,72.6%都是男性。估计这也是导致单身率高的主要因素,毕竟兔子没有窝边草可以啃。超过7成都是工作间经验3年以下的萌新。

超过5成的优化师都集中在一线城市,北京(17.67%),广州(15.14%),深圳( 10.42 %)名列前三甲,这也好理解,毕竟这些地方一来工作机会更多,二来薪资水平也高一些。

跟上方的数据形成对比的是,相比2019年优化师群体显现出向非一线城市流动的趋势。相比19年北上广深的占比趋势下降了14.62%。虽然北上广拥有更多的工作机会,更高的收入水平,但高昂的生活成本和巨大的工作压力,迫使一些兄弟不得不离开这些曾经为之奋斗过的地方(同行们,登上高铁离开那一刻,心中的五味杂陈恐怕没几个人能说的清楚吧)。

教育,电商,游戏行业依然是优化师三大热门选择。在今年疫情驱使下,迎来了电商产业的蓬勃发展,电商行业的优化同学实实在在的吃了一波红利。20年电商行业优化师同比大幅增长10%,而游戏行业则受到政策性限制,从业优化师同比19年降低了5.71%(估计改行去点上了哈哈哈)。

二、优化师的收入

下面就来说说大家最感兴趣,也是最敏感的问题,优化师从业同学们的收入水平。

从数据来看,优化师的平均收入在每月10K左右。当然这个数据并不能代表各地的平均水平,毕竟地区不同差异较大。

海外投放是当前热门岗位,具备海外投放经验的优化师是抢手的香饽饽,收入水平也要超过其他行业的同学,达到了13.8K的平均薪酬,而金融( 12.9k ),电商( 12.8k ),社交婚恋( 12.6K )紧随其后。各位同学看看自己的工资单,有没有拉后腿呢?

管理岗中,58%的优化总监或投放总监,工作年限在5年左右;平均年收达到了25万以上。而经理级工作年限在4-5年左右,年收在19万左右,主管级工作年限2-3年,年收14.4万左右。

从收入来看,2020年优化师的薪酬呈现明显的两级分化趋势。月薪不足5K的优化师比例同比提升4.5%,而月薪高于20K的优化师比例同比也提升了3.16%;月薪区间在8-15K的优化师比例下降了4%;

下面再来看看涨薪空间,从专员到总监平均每升一级涨幅在原薪资基础的40%左右,平均涨薪4650元。小伙伴们,下次跟老板谈加薪有参照标准了。

北上仍然是最土豪的城市,北京优化师的平均月薪在13K左右,上海紧随其后12.9K。杭州低薪比例最高,小于5K月收的达到20.75%,超出其他地区两倍之多。难道是因为竞争太激烈了?明年打算去杭州发展的小伙伴,还是在考虑考虑吧。

结合上面的数据来看,北京地区做优化的老司机最多,1年以下经验的仅有28.16%;而3年以上的达到了25.9%;反观杭州地区1年经验以下的占到40.57%;难怪杭州地区的低薪小伙伴这么多。

从行业来看,老司机再2020年大多选择出海投放,而随着经验充足的优化师流失,二类电商超三成的优化师经验不足一年。

从环境来看,甲方老板更加财大气粗,给与优化师的待遇要比乙方高出不少。其实不难理解,甲方老板们一般对花钱岗位更加看重,毕竟这是业务驱动的核心岗位。花自己的钱和花别人的钱还是有区别的。

在甲方15K月薪以上的优化师占比达到了21.8%,而乙方仅有15.5%。8K一下月薪的优化师乙方占比达到了46.4%,甲方40%。

结语:

时间原因今天先说到这里,下面一季我们将就优化师的工作现状,行业岗位现状,生存及晋升空间做更加相信的介绍。