困扰新媒体运营的疑问,哪一点戳中了你?

从最开始做新媒体运营,直至现在常被人问:“新媒体运营就是每天发发微博微信吗?”其实任何工作都不是想象的那样,那么简单。新媒体运营需要具备哪些素质?如何运营新媒体呢?什么是新媒体运营?

第一、新媒体运营需要具备哪些素质

1、学习能力:这是最基本的一个能力,新媒体运营远远不是我们所看到的只是发发文章而已,一定要对身边的事物充满好奇心,同时要充实自己的知识库。不管是文字编辑还是实用工具操作以及其它方面都要不断的挖掘。尝试学习心得东西,灵感往往就是来自于你对新事物的体验。

2、框架思维:运营工作有很多事情是繁杂的,大部分新人在面对这些繁琐的事情时无所适从。每天焦头烂额但是最终不知道自己干了些什么。拜托这种状态需要树立框架思维。需要明确应该达到什么样的结果,通过什么来实现这样的结果,由果索因。

3、数据思维:数据实际上反应的是用户。一般公众号的后台会有统计工具,用户分析、图文分析等。通过这些分析我们可以知道自己的用户的一些特点,比如:喜好。了解自己的用户喜欢什么样的内容对于文字的采编十分重要。

第二、如何运营新媒体呢?

想要学会借势,需要经历四个阶段。刚入门的人往往对热点不敏感,总是忘记追踪热点,忘记要借势;当有了一定经验之后,你会看到什么热点都想借势,不管合不合适;等经验再多一些,你又会变得特别抵触借势,看到一条新闻,总是拿捏不定要不要借势,心里总犯嘀咕;直到最后,当你看到一个热点之后,就能立刻判断出这个热点适不适合借势。

数据很重要,但没你想的那么重要。确实应该好好研究数据,但不要只盯着数据看。科学家们不是常被吐槽吗,“你们拿着国家的钱搞研究、挖数据,最后得出的结论都是老百姓早就知道的常识”。

多读、多写、多思考,培养深度思考和发散思维。(并没有速成的办法,如果你真的没思路,可以套模板,网上一大堆,搜搜就有了。)思想和创意,你总得占一样吧。往往是年长的有思想,小年轻们有创意。其实做文案的,没有特别好和特别坏这么一说。拥有成熟思想的人确实写得比较到位,但是文字功力不够的人也可以用创意弥补啊。文案这事儿吧,太TM主观,见仁见智,无分对错,所以不要被别人的否定而怀疑自己的能力。文案被否定是再正常不过的事了,如果你的文案被一致通过,要么说明你写的太俗,要么就是写的太牛逼。这两者,说的应该都不是你吧

第三、优秀的或者高薪的新媒体运营在做什么?

我们常说最好的学习是模仿,好吧!如果你觉得自己做得已经很好了或者说自己做得不好又不知道如何发力时,看看那些优秀的人在干什么或许会给我们一些启发:

1、竞品分析、用户调查

了解竞品的发展模式,用户为什么要关注他们,再对照自己的情况去设定明确的目标。用户调查即做用户画像,了解用户年龄段、收入情况、群体喜好等,通过信息反馈了解到用户需求,指导内容创作。

2、优质内容生产

在充分了解用户的情况下,撬动用户需求,把用户感兴趣的话以及想说的话说出来,引起共鸣。内容不需要太多,保证质量就行。

3、投放渠道

现在的内容分发渠道有很多,比如微信、微博、自媒体平台、社区论坛等等,多的让很多新媒体运营人员忙不过来。好的内容需要渠道去投放,但是并不是每个渠道都是合适的。比如小清新风格的显然不适合知乎、钛媒体、36kr这种科技属性的媒体,简书、豆瓣反而更适合。

好的运营人员会对各个平台的风格属性了然于心,投放符合自家产品内容调性的渠道会起到事半功倍的效果。

4、数据反馈

做过用户调查,也难以保证产出的内容就一定能带来理想的效果。优秀的新媒体人会巧妙地利用数据反馈及时调整运营策略,总结分析哪些内容,哪些类型,哪些渠道甚至是哪些时段更受目标用户的关注,从而趋利避害。

今天的分享就到这啦,谢谢正在阅读的你,希望数透学院文章能让你有所收获!

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